ISO 45001
· Tímabil: 2020\/8\/24 - 2023\/8\/24
· Nr .:19817SH040R1M
· Vottunaraðilar: Peking Xinjiyuan Certification Co., Ltd
ISO 45001
Endanleg drög að International Standard (FDIS) ISO 45001, Staðalinn Starfsheilbrigðis- og öryggisstjórnunarkerfi var birt í lok nóvember með lokaútgáfunni sem birt verður í febrúar\/mars 2018. Lokastaðallinn verður gefinn út með aðeins mjög smávægilegum breytingum á FDIS útgáfunni. Þetta er það þriðja í röð bloggs, þar sem við munum lýsa því hvað framkvæmdafyrirtækið verður að gera til að uppfylla kröfuna um drög að staðli. Við munum skoða ákvæði 4.3: Að ákvarða umfang stjórnunarkerfisins OH & S.
OH&S stjórnunarkerfi
Ákvæði 4.3: Ákvörðun umfangs stjórnunarkerfisins OH & S
Ákvæði 4.1 krefst þess að samtökin skilji innri og ytri mál sem geta haft áhrif á jákvæðan eða neikvæðan hátt á heilsufar og öryggisafkomu, þar með talið, meðal annars, skipulagsmenningu og uppbyggingu og ytra umhverfi, þar með talið menningarlegt, félagslegt, pólitískt, lagalegt, fjárhagslegt, tæknilega, efnahagslega, markaðssamkeppni og náttúrulega þætti sem hafa þýðingu fyrir frammistöðu sína.
Ákvæði 4.2 krefst þess að samtökin bera kennsl á viðeigandi hagsmunaaðila og þarfir þeirra og væntingar.
Þegar samtökin hafa ákvarðað og metið innri og ytri mál sín og bent á þarfir og væntingar viðeigandi hagsmunaaðila, þar með talið vinnuafli, ætti það þá að skilgreina mörk og notagildi stjórnunarkerfis OH & S. Umfang OH & SMS getur innihaldið alla skipulagið, eða sértækar og auðkenndar aðgerðir eða hlutar stofnunarinnar. Þess vegna, ef samtökin segja frá því að hún sé í samræmi við ISO 45001, verður þau að gera umfang stjórnunarkerfisins tiltækt svo að áhugasamir skilji greinilega hvaða hlutar stofnunarinnar eru fjallað um.
Umfang stjórnunarkerfisins ætti að innihalda allt undir stjórn eða áhrifum stofnunarinnar sem gæti haft áhrif á afkomu OH&S. Trúverðugleiki stjórnunarkerfis stofnunarinnar mun að mestu leyti ráðast af framlengingu skilgreindra marka. Undir engum kringumstæðum ætti umfangið notað til að útiloka starfsemi, vörur eða þjónustu sem hefur eða gæti haft möguleika á að hafa áhrif á árangur OH&S stofnunarinnar eða til að komast hjá lagalegum og öðrum kröfum.
Ósamræmis þröngt eða einkarekið umfang gæti grafið undan trúverðugleika stjórnunarkerfi stofnunarinnar með áhugasömum aðilum og dregið úr getu þess til að ná tilætluðum árangri atvinnuheilbrigðis- og öryggisstjórnunarkerfisins.
Umfangið er staðreynd yfirlýsing um rekstur stofnunarinnar eða viðskiptaferla sem á að taka með innan stjórnunarkerfi OH&S stjórnunarkerfisins.
Þegar svigrúm er skilgreint er hugtakið „skipulag“ takmarkað við það sem umfangið nær til, td ef umfang stjórnunarkerfisins OH & S er takmarkað við tiltekna aðgerð eða hluta stofnunarinnar, er afgangurinn af samtökunum talinn vera utanaðkomandi veitandi eða annar áhugasöm.
Samtökin ættu að viðhalda umfangi stjórnunarkerfis OH & S sem skjalfestar upplýsingar og gera það aðgengilegt fyrir áhugasama aðila. Það eru til nokkrar aðferðir til að gera, td með skriflegri lýsingu, aðlögun á vefkort, skipulagsmynd, vefsíðu eða birta opinbera yfirlýsingu um samræmi þess. Þegar skjalfest er umfang þess ættu samtökin að íhuga að nota nálgun sem auðkennir starfsemi eða ferla sem um er að ræða, vörurnar eða þjónustu sem fylgja og staðsetningu \/ staðsetningu, þar sem þær eiga sér stað.